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入離職泳道圖模板分享，輕松梳理工作流程

2021-08-25 15:45:00 標(biāo)簽：流程圖工作流程圖

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入離職即企業(yè)工作人員的變動(dòng)——入職與離職
入職：人力資源管理人員（人事）在企業(yè)用人不足的情況下，一般會(huì)采取招聘的方式彌補(bǔ)空缺，促進(jìn)企業(yè)良好運(yùn)轉(zhuǎn)。而應(yīng)聘者與招聘者對(duì)招聘與應(yīng)聘的各項(xiàng)條件達(dá)成一致后就會(huì)進(jìn)行入職工作。
離職：員工可能會(huì)由于自身發(fā)展、家庭、薪資福利、職業(yè)屬性等因素而離職，選擇更加適合的企業(yè)。
為了更好地管理企業(yè)，尤其是人員較多的企業(yè)，在人員需要變動(dòng)時(shí)，并不“說來就來、說走就走”，而是經(jīng)過一系列流程（部門同意、工作交接等）方可正式入職或離職。
為規(guī)范管理企業(yè)，人事部門一般會(huì)制定對(duì)應(yīng)的工作流程圖，以便合規(guī)地梳理入離職過程。然而，不管是入職還是離職，一般都需要經(jīng)過多個(gè)職能群體。因此，利用泳道圖的方式梳理入離職流程，便于在梳理過程中明確流程所經(jīng)部門。
下面給大家分享幾張簡(jiǎn)單的入離職流程圖模板，幫助大家梳理入離職工作流程。

一、入離職模板分享

1、入職工作泳道圖模板
入職工作泳道圖模板由階段、需求部門、行政部門和財(cái)務(wù)部門四個(gè)部分組成。體現(xiàn)員工入職前、入職時(shí)與入職后三個(gè)階段企業(yè)各部門所需做的工作。

2、員工入職泳道圖模板
員工入職泳道圖模板從面試通過由HR以各種方式下方offer開始梳理，體現(xiàn)入職過程中HR、入職員工與員工關(guān)系崗三部分職能群體所需工作。

3、員工離職泳道圖模板
員工離職泳道圖模板體現(xiàn)了從離職員工申請(qǐng)離職所經(jīng)離職員工、所在部門、人事部門、財(cái)務(wù)部門、總經(jīng)理五個(gè)職能群體到離職結(jié)束的具體離職流程。

以上就是員工入離職泳道圖模板的分享（入職+離職），小伙伴們從迅捷畫圖模板庫中尋找合適的模板，接著進(jìn)行套用即可。

二、套用泳道圖模板

然而我們?cè)撊绾问褂萌腚x職泳道圖模板呢？
1、從迅捷畫圖模板庫中搜索模板，找到合適模板后點(diǎn)擊“在線編輯”按鈕使用；
2、進(jìn)入所選模板的編輯頁面，結(jié)合實(shí)際入離職流程，在原有內(nèi)容上二次編輯完善內(nèi)容；
3、將制作好的入離職泳道圖導(dǎo)出為PNG、JPG、XSD等圖片與文檔格式。

以上是有關(guān)套用泳道圖模板簡(jiǎn)單梳理入離職泳道圖的方法，在此期間我們還可以透過“流程圖規(guī)范”了解有關(guān)流程圖圖形、注意事項(xiàng)、結(jié)構(gòu)等內(nèi)容，幫助繪制符合邏輯的泳道圖。

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